Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2020; Recientes; ECOPETROL - EMPRESA COLOMBIANA DE PETRÓLEOS; Terminado sin Liquidar

Aunar esfuerzos entre ECOPETROL S.A. y la Comisión de la Verdad para mejorar la convivencia social y contribuir a la no repetición de los hechos de violencia en contra de los trabajadores de Ecopetrol, contratistas, infraestructura y operación.

EL OBJETO DE ESTE CONVENIO ES REGULAR LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES EN VIRTUD DE LOS CUALES LA PARTE QUE TIENE LA CONDICIÓN DE EMPLEADOR (PARTE EMPLEADORA) ASIGNARÁ POR TIEMPO COMPLETO O PARCIAL, A UNO DE SUS TRABAJADORES (TRABAJADOR ASIGNADO) A LA OTRA PARTE (PARTE RECEPTORA), BAJO CUALQUIERA DE LAS MODALIDADES DE MOVILIDAD ENTRE EMPRESAS SIN SUSPENSIÓN DEL CONTRATO LABORAL CONTENIDAS EN LA DIRECTRIZ DE MOVILIDAD DE TALENTO HUMANO DE ECOPETROL S.A. - GTH-D-003 O EN SUS RESPECTIVAS MODIFICACIONES Y EN DESARROLLO DE LA GUÍA CORPORATIVA PARA FILIALES Y SUBSIDIARIAS DE ECOPETROL, ADEMÁS DE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES EN QUE LA PARTE RECEPTORA RECONOCERÁ EL VALOR DE ESTA ASIGNACIÓN A LA PARTE QUE ASIGNA.

REGULAR LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES EN VIRTUD DE LOS CUALES LA PARTE QUE TIENE LA CONDICIÓN DE EMPLEADOR (PARTE EMPLEADORA) ASIGNARÁ A UNO DE SUS TRABAJADORES (TRABAJADOR ASIGNADO) A LA OTRA PARTE, BAJO CUALQUIERA DE LAS MODALIDADES DE MOVILIDAD ENTRE EMPRESAS SIN SUSPENSIÓN DEL CONVENIO LABORAL, ADEMÁS LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES EN QUE LA PARTE RECEPTORA RECONOCERÁ EL VALOR DE ESTA ASIGNACIÓN A LA PARTE QUE ASIGNA.

Colaborar interinstitucionalmente entre ECOPETROL y la DIAN para fortalecer mecanismos de transparencia, ética y cumplimiento, con el apoyo de funcionarios de ECOPETROL en la DIAN y la trasferencia de conocimiento de la DIAN a ECOPETROL.

PROMOVER LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN EN SEDES EDUCATIVAS DE LOS MUNICIPIOS DE PUERTO CAICEDO, ORITO, VALLE DEL GUAMUEZ Y SAN MIGUEL (PUTUMAYO) E IPIALES (NARIÑO), A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA METODOLOGÍA ESCUELA NUEVA